In 2006 I was starting my Masters degree in Group's Management (Análisis y Conducción de Grupos), in the University of Barcelona, Spain.
And last Wednesday, March 13th, I was teaching a class to the 12 students that are starting their own paths in the work with Groups, in that same Master programme.

It is not my first time teaching in Universities but this time was definitely special. Teaching about Creativity and Entrepreneurship, sharing perspectives from an inner perspective, itself. After all, I knew exactly how it was to be there, eager to learn, to know more about practical work life, about applying all the amazing knowledge we get from the theory and the T-Group experience.

And those were the faces and expressions I've seen that day, for 4 hours. Open eyes, expressive faces, motivated attitudes, lots of questions popping out. 
An amazing group that made the most out of the contents of the class, with intelligent questions, interesting remarks and a very positive attitude.

Life is a wonderful circle and it is really amazing to be able too collaborate for something that has already collaborate for yourself. And the circle goes and goes and goes... And who knows what will I be learning from that same students in a couple of years!...
Go ahead, Group!

The feedbacks at the end of the class, answering to the question "What do you take with you from the class?"
 "Be grateful everyday for the good things that happen to me."
"The will to improve."
"If you believe in something that you love, run for it, no matter what!!! Because someday you'll get it!"
 "Air, air, air!!!"
"Passionate small capsules"
"WINGS! A strong will with a lot of strength and energy. THANK YOU!"
"Energy and motivation to be an entrepreneur and to create"
"Power and energy to start with my own ideas. Impossible is nothing!"
"Positivity"
"Positive energy"
"Good vibe. Enthusiasm to move forward in life and within the group, in this amazing thing that's life itself."

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(Versión en castellano)
En el 2006 estaba yo comenzando mi was curso de Master enAnálisis y Conducción de Grupos, en la UB (Universidad de Barcelona). Y el pasado miércoles, 13 de Marzo, estaba impartiendo una clase para los 12 alumnos que empiezan su camino en este mismo trabajo con Grupos, en el mismo programa de Master.

No era mi primera vez impartiendo clases en Universidades, pero esta fue especial. Enseñar sobre Creatividad y Empreendedorismo, compartiendo perspectivas desde dentro tiene un impacto distinto. Al final, yo podía saber exactamente cómo era estar ahí, con sed de aprender, de saber más de la parte práctica de la vida profesional, sobre aplicar todo el mucho conocimiento que recibíamos de la teoría y de la experiencia del T-Group. Porque así había estado yo, unos cuantos años antes.

Y esas fueron las caras, las expresiones que vi ese día, durante las 4 horas de clase. Ojos abiertos, caras expresivas, actitudes motivadas, muchas preguntas saliendo.
Un grupo fantástico que sacó el máximo de los contenidos de la clase, con preguntas pertinentes, comentarios interesantes y una actitud muy pragmática.

La vida es un bello círculo y es realmente fantástico poder colaborar para algo que ya contribuido para uno mismo. El círculo sigue y sigue... Y quien sabe lo que estaré yo aprendiendo de estos mismos alumnos dentro de un par de años!...
¡Adelante, Grupo!

Los feedbacks al final de la clase, contestando a la pregunta "¿Qué me llevo de la clase?"
"El dar las gracias cada día por lo bueno que me pasa."
"Ganas de mejorar."
"Si crees  en algo que te apasiona, corre a por ello, cueste lo que cueste!!! Porque algún día lo conseguirás!"
"Aire, aire, aire!!!"
"Pildoritas apasionantes"
"ALAS. Ganas y mucha fuerza y energía. GRACIAS!!"
"Energía y motivación para emprender y crear."
"Potencia y energía para lanzarme con mis ideas. “Impossible is nothing!”
"Positividad"
"Energía positiva"
"Buen rollo. Entusiasmo para seguir adelante y en grupo con esto, vertiginoso, que es la vida!! :)"

8 de Março'13.
Chovia e estavamos longe de Madrid, em San Lorenzo del Escorial. Mas isso importava pouco. Os 40 profissionais do Departamento de Recursos Humanos da ONO estavam com as pilhas carregadas, os motores já aquecidos e todo o entusiasmo para as quase 2 horas de atividade com a THINKING-BIG.

Falou-se de "EQUIPA" de uma forma diferente. Desde as forças de cada membro do grupo, desde a capacidade para agarrar-se e pedir ajuda, desde a escuta, desde o criar grupo em si mesmo. Tudo isso com histórias em primeira pessoa e muitas atividades de "contacto e tocar", que provocaram riso e calor entre o grupo numeroso.

No final da curta participação nesta sessão de Kick off de atividade, os feedbacks iam desde o "divertido", ao "super útil", ao "fez-me pensar em várias coisas"; ao "gosto da forma leve e simples de explicar coisas densas e complexas". O maior feedback, visivel e fácil de sentir foi mesmo o fantástico acolhimento do grupo e o seu entusiasmo notório.
E esquecemos a chuva, porque dentro fazia calor de Equipa!

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8 de Marzo'13.
Llovía y estábamos lejos de Madrid, en San Lorenzo del Escorial. Pero importaba poco. Los 40 profesionales del Departamento de Recursos Humanos de ONO estaban con las pilas puestas, los motores ya calientes y todo el entusiasmo para las casi 2 horas de actividad con THINKING-BIG.

Se habló de "EQUIPO" de una forma distinta. Desde las fortalezas de cada miembro, desde la capacidad para agarrarse y pedir ayuda, desde la escucha, desde el hacer piña. Todo ello, con historias en primera persona y muchas actividades de contacto de persona a persona, que han provocado calor de equipo y muchas risas.

Al final de la corta participación en esta sesión de Kick off de actividad del año, los feedbacks iban desde el "divertido", al "súper util", al "me ha hecho pensar en várias cosas"; al "me gusta la forma ligera y sencilla de explicar cosas pesadas y complejas". Sobre todo, el feedback ha sido dado por la fantastica acogida del grupo y por su entusiasmo notorio.
Y nos olvidamos de la lluvia, porque ¡dentro hacia calor de Equipo!

There are projects that leave a mark.  Beyond all the work they require, the hours of planning and design, the training itself and the meetings… Beyond all the wonderful feedbacks and the truly amazing results. There are projects that are worth because of the personal impact they have on all those who participate in it.
Such was the case of the project on Innovation and Positive Attitude, named “Leave a Mark”, that was received by the Legal and Financial department of Cofidis Spain, conducted in February 2013.
We started with a 2-hour conference about the power of positive attitude to innovation. Something light, fun and more directed to sharing than teaching.
And, one month later, having the impact of each of the 5 discussed topics as a starting point, it was time for action – in 3 sessions of 6 hours, with the different work groups and one with the managers all of those groups.

The themes were clear – Questioning the obvious; Innovating by questioning; Opening oneself to what is “New”; Thinking big and Being more!
For each of those themes the following was done: stories, bibliographic references were presented, experiences were shared, dynamics, many group dynamics were done, and issues were debated.
The atmosphere was so powerful that the group eventually answered most of the questions, creating a setting conducive to the delineation of effective change.
One month later, the follow-up revealed an impact much superior to what was expected, with many of the covered topics having been implemented on a large scale, and in various fields.
We hope that the follow-up by the 3rd month remains this positive.

A project that doesn’t end on the group sessions days, but that actually remains alive in the emails that keep coming and in the particular feedbacks of practical work that keeps coming up. There is no doubt that the 40 people of this department started working to leave a mark, and with a highly positive and oriented impact! And one of those marks was during the process itself, having left a positive mark in THINKING-BIG, to whom it was a pleasure to work like that!

(versión española)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Hay proyectos que dejan huella. Más allá de todo el trabajo, de las horas de planificación, de diseño, de formación en sí misma, de evaluaciones y reuniones...  Más allá de los fantásticos feedbacks y de los resultados que parecen ser más que sorprendentes. Hay proyectos que valen por el impacto personal que tienen en todos los que participan en él.
Ese fue el caso del proyecto sobre Innovación y Actitud Positiva, con el nombre "Dejar huella", para el departamento Legal y Financiero de Cofidis España, realizado en Febrero2013.

El proyecto se ha iniciado con una conferencia de 2 horas sobre el poder de la actitud positiva en la innovación. Algo ligero, divertido y con más intenciones de compartir que de enseñar.
Un mes después, partiendo del impacto de cada uno de los 5 puntos desarrollados, se inició la acción, en 3 sesiones de 6 horas con los diferentes grupos de trabajo y una con los managers de todos esos grupos.
Los temas eran claros: - Cuestionar lo obvio; Innovar cuestionando; Abrirse a lo "nuevo"; Pensar grande y Ser más!
Para cada uno de ellos, historias, referencias bibliográficas, el compartir de experiencias, dinámicas, muchas dinámicas de grupo, debates y cuestiones.
El ambiente creado ha sido tan poderoso que los grupos terminaron respondiendo a la mayor parte de las preguntas, creando una atmosfera muy favorable a la definición de un cambio efectivo.

Un mes después, el follow up muestra un impacto muy superior a lo esperado, con muchos de los dos puntos trabajados a ser implementados en gran escala y en campos variados. Estamos deseando que el follow up a los 3 meses se mantenga así de positivo.

Un proyecto que no termina con los días de sesión de grupo, si no se mantiene en los e-mails que siguen llegando y en los feedbacks concretos de impacto práctico que se van revelando.
Sin duda que las 40 personas de este departamento han comenzado a trabajar para dejar una huella, con un impacto positivo y orientado! Y una de esas marcas ha quedado en el propio proceso, habiendo dejado una huella positiva en la propia THINKING-BIG para quien ha sido un placer trabajar y compartir!

On the 25th January 2013 the enthusiasts of literature related to Positive Psychology at work had the opportunity to see in action the energy of the Galician author Belén Varela.
Her book "A Rebelião das Moscas" (The Rebellion of the Flies), published in Portugal by Sinais de Fogo, was presented in the FNAC Mar Shopping at the invitation of Artur Silva, who once again opened the doors for an evening of culture, optimism and good stories.

Edite Amorim of THINKING-BIG offered some of her energy presenting the book and its author who captured the interest of her attentive audience in the FNAC.
A great and intense evening, for sure!