ONO haciendose más y más equipo, en Madrid
(Versión en castellano abajo)
(English version soon)
(English version soon)
8 de Março'13.
Chovia e estavamos longe de Madrid, em San Lorenzo del Escorial. Mas isso importava pouco. Os 40 profissionais do Departamento de Recursos Humanos da ONO estavam com as pilhas carregadas, os motores já aquecidos e todo o entusiasmo para as quase 2 horas de atividade com a THINKING-BIG.
Falou-se de "EQUIPA" de uma forma diferente. Desde as forças de cada membro do grupo, desde a capacidade para agarrar-se e pedir ajuda, desde a escuta, desde o criar grupo em si mesmo. Tudo isso com histórias em primeira pessoa e muitas atividades de "contacto e tocar", que provocaram riso e calor entre o grupo numeroso.
No final da curta participação nesta sessão de Kick off de atividade, os feedbacks iam desde o "divertido", ao "super útil", ao "fez-me pensar em várias coisas"; ao "gosto da forma leve e simples de explicar coisas densas e complexas". O maior feedback, visivel e fácil de sentir foi mesmo o fantástico acolhimento do grupo e o seu entusiasmo notório.
E esquecemos a chuva, porque dentro fazia calor de Equipa!
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8 de Marzo'13.
Llovía y estábamos lejos de Madrid, en San Lorenzo del Escorial. Pero importaba poco. Los 40 profesionales del Departamento de Recursos Humanos de ONO estaban con las pilas puestas, los motores ya calientes y todo el entusiasmo para las casi 2 horas de actividad con THINKING-BIG.
Se habló de "EQUIPO" de una forma distinta. Desde las fortalezas de cada miembro, desde la capacidad para agarrarse y pedir ayuda, desde la escucha, desde el hacer piña. Todo ello, con historias en primera persona y muchas actividades de contacto de persona a persona, que han provocado calor de equipo y muchas risas.
Al final de la corta participación en esta sesión de Kick off de actividad del año, los feedbacks iban desde el "divertido", al "súper util", al "me ha hecho pensar en várias cosas"; al "me gusta la forma ligera y sencilla de explicar cosas pesadas y complejas". Sobre todo, el feedback ha sido dado por la fantastica acogida del grupo y por su entusiasmo notorio.
Y nos olvidamos de la lluvia, porque ¡dentro hacia calor de Equipo!
Chovia e estavamos longe de Madrid, em San Lorenzo del Escorial. Mas isso importava pouco. Os 40 profissionais do Departamento de Recursos Humanos da ONO estavam com as pilhas carregadas, os motores já aquecidos e todo o entusiasmo para as quase 2 horas de atividade com a THINKING-BIG.
Falou-se de "EQUIPA" de uma forma diferente. Desde as forças de cada membro do grupo, desde a capacidade para agarrar-se e pedir ajuda, desde a escuta, desde o criar grupo em si mesmo. Tudo isso com histórias em primeira pessoa e muitas atividades de "contacto e tocar", que provocaram riso e calor entre o grupo numeroso.
No final da curta participação nesta sessão de Kick off de atividade, os feedbacks iam desde o "divertido", ao "super útil", ao "fez-me pensar em várias coisas"; ao "gosto da forma leve e simples de explicar coisas densas e complexas". O maior feedback, visivel e fácil de sentir foi mesmo o fantástico acolhimento do grupo e o seu entusiasmo notório.
E esquecemos a chuva, porque dentro fazia calor de Equipa!
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8 de Marzo'13.
Llovía y estábamos lejos de Madrid, en San Lorenzo del Escorial. Pero importaba poco. Los 40 profesionales del Departamento de Recursos Humanos de ONO estaban con las pilas puestas, los motores ya calientes y todo el entusiasmo para las casi 2 horas de actividad con THINKING-BIG.
Se habló de "EQUIPO" de una forma distinta. Desde las fortalezas de cada miembro, desde la capacidad para agarrarse y pedir ayuda, desde la escucha, desde el hacer piña. Todo ello, con historias en primera persona y muchas actividades de contacto de persona a persona, que han provocado calor de equipo y muchas risas.
Al final de la corta participación en esta sesión de Kick off de actividad del año, los feedbacks iban desde el "divertido", al "súper util", al "me ha hecho pensar en várias cosas"; al "me gusta la forma ligera y sencilla de explicar cosas pesadas y complejas". Sobre todo, el feedback ha sido dado por la fantastica acogida del grupo y por su entusiasmo notorio.
Y nos olvidamos de la lluvia, porque ¡dentro hacia calor de Equipo!
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